Contratto 2019-2021 stamattina verrà siglato l'accordo con importanti novità

E' prevista per le 09:30 di stamattina la firma dell'Accordo normativo per il triennio 2019/2021. Sono molte le novità introdotte, a partire dagli aggiornamenti economici ma anche interessanti cambiamenti normativi che tengono conto delle esigenze rappresentate dai Sindacati rispetto alla Tutela alla Salute, alla Genitorialità ed all'Assistenzialismo in generale.

Qui di seguito una breve sintesi delle novità ma vi preannunciamo che predisporremo quanto prima uno "Speciale Contratto" in cui analizzeremo in dettaglio tutte le novità.

• AUMENTO MEDIO LORDO PRO CAPITE: l'aumento medio varia, chiaramente, rispetto alle qualifiche, ma con la modifica parametrale si assesta a circa 135,00 Euro mensili lordi;
• AUMENTO INDENNITA' PENSIONABILE: ci sarà un aumento delle indennità pensionabili con incrementi medi mensili di 50 Euro lordi;
• ASSEGNI UNA TANTUM: verranno erogati importi "una tantum" riferiti alle singole annualità 2019 (31,42 euro), 2020 (302,30 euro) e 2021 (42,74 euro);
• STRAORDINARIO FERIALE,NOTTURNO E FESTIVO: vedi il pdf a fondo pagina
• INDENNITA' DI MISSIONE E RIMBORSO PASTI: rideterminata a 24 euro l'indennità di missione ed incrementato a 30,55 euro il massimo importo relativo al rimborso per singolo pasto;
• INDENNITA' DI COMPENSAZIONE: sale da 8 a 12 euro l'indennità di compensazione prevista per chi è chiamato in servizio nel giorno destinato al riposo settimanale;
• PRESENZA NOTTURNA E FESTIVA: 4,3 euro sarà il nuovo importo per le singole ore notturno e 14 euro la giornata festiva;
• INDENNITA' PER ATTIVITA' DI CONTROLLO DEL TERRITORIO: tali indennità sono fissare a 5 euro per singolo turno serale e 10 per notturno,non cumulabili con indennità di missione e di ordine pubblico;
• INDENNITA' SETTORE CYBER: al Personale in possesso delle qualifiche professionali nel settore cyber viene corrisposta una indennità di 5 euro giornaliere.
• CONGEDO SOLIDALE: accolte le richieste dei Sindacati di stabilizzare il congedo solidale a determinate condizioni che mirano a salvaguardare le specifiche necessità dei Colleghi ;
• TUTELA ALLA GENITORIALITA': oltre a quanto previsto dalle norme generali, viene sancita la possibilità, a domanda del richiedente, di essere esonerato dai servizi notturni, missioni all'estero, fuori sede e op per più di una giornata;
• CONGEDO STRAORDINARIO PER LE DONNE: per le donne vittime di violenza di genere viene introdotta una specifica possibilità di astensione dal lavoro;
• CONGEDO ORDINARIO, STRAORDINARIO E ASPETTATIVE: interessanti novità sulle modalità di richiesta, concessione ed eventuale diniego per i congedi chiesti nei periodi festivi e natalizi;
• RELAZIONI SINDACALI:codice unico per i Sindacati in federazione ed intesa valida per il triennio normativo al fine di garantire stabilità nei rapporti tra le parti sociali e la P.A..

|  Scarica il documento |